Les épreuves de Sous-Officier de Gendarmerie interne

Le concours interne de gendarme

Il s’agit d’un concours destiné à valoriser l’expérience professionnelle des GAV de la Gendarmerie, des ADS de la Police nationale, des réservistes de la Gendarmerie nationale et des militaires des autres armées.

Ainsi, une épreuve de connaissances professionnelles spécifique a été intégrée au concours, à la place de la composition de culture générale du concours externe. En pratique, les connaissances demandées dans le cadre de cette épreuve sont essentiellement orientées vers celles qui sont à la base du métier de GAV. Cependant, il ne faut pas oublier une chose importante : cette épreuve est aussi une épreuve de français. Il faudra donc rédiger rigoureusement les réponses, tant sur le plan de la structure (introduction – développement – conclusion) que sur le plan de l’expression écrite (style, construction des phrases et orthographe).

L'admissibilité

Une épreuve de composition de culture générale (3 heures / coefficient 7)

L'admission

Une évaluation de l’aptitude professionnelle (note non fournie au candidat)
Elle vise à évaluer le potentiel intellectuel général des candidats et notamment leur capacité à comprendre et s’adapter à une situation avec rapidité et justesse, par le développement d’un système de raisonnement logique.

Remarque : les candidats sont aussi soumis à deux inventaires de personnalité destinés à préparer leur entretien individuel avec un ou plusieurs psychologues.
Ces inventaires n’étant pas une épreuve du concours, aucune préparation n’est nécessaire.

Une épreuve d’entretien avec le jury (durée : 25 minutes ; coefficient 7)
Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury s’appuyant sur un dossier professionnel préalablement déposé ou transmis par voie postale (en lettre recommandée avec accusé de réception) par le candidat auprès du service organisateur du concours à une date fixée par l’arrêté d’ouverture du concours.
Le jury a toute latitude pour élargir la discussion.
Elle vise à mettre en valeur l’aptitude du candidat à l’état de sous-officier de gendarmerie au regard de ses acquis de l’expérience professionnelle durant son activité de volontaire dans les armées servant dans la gendarmerie nationale, titulaire du diplôme de gendarme adjoint, d’adjoint de sécurité de la police nationale, de militaire des forces armées autres que la gendarmerie nationale servant en vertu d’un contrat, ou encore de réserviste de la gendarmerie nationale. Le modèle de dossier est disponible sur le site internet de la gendarmerie nationale : www.lagendarmerierecrute.fr.
Les inventaires de personnalité, l’évaluation de l’aptitude professionnelle et l’entretien avec le ou les psychologues constituent une aide à la décision des groupes d’examinateurs.

Une épreuve d’évaluation numérique (durée : 30 minutes ; coefficient 1)
Cette épreuve consiste en un questionnaire à choix multiples visant à évaluer les connaissances et à mesurer les compétences numériques du candidat. Il est attendu des candidats qu’ils détiennent les fondamentaux de la culture WEB, de l’environnement numérique, de la protection et de la sécurité informatique.

L’épreuve physique gendarmerie (coefficient 3)
Il s’agit d’un parcours d’obstacles destiné à tester le potentiel physique du candidat dans des situations qu’il est susceptible de rencontrer dans un contexte opérationnel. Il est réalisé en tenue de sport.